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… concerne non già una sanzione conservativa graduabile, ma un licenziamento per giusta causa, che, rappresentando la sanzione disciplinare massima, non è suscettibile di aggravamenti, di talché, se un…...
… aver già irrogato la sanzione disciplinare della multa, ma ciò nonostante, sostiene che la mancanza ha rilievo "ai fini della recidiva per un licenziamento disciplinare per giusta causa", ma così opi…...
